貯金もないですし、受かるかもわからないので失業保険の給付を遅らせるなどの方法はとることができません。会社都合でなくても良いですから、退職届を提出し、早めに退職しましょう。

とても悩んでいます。
一年前に新しい会社に転職致しました。機械を販売する会社です。この一年間で売り上げないひとは、皆、強制的に自主退社をさせられてきました。
私も今月悪ければそうなります。現在、研修などで怒鳴られたり精神的にません。毎日ダメなら辞めろと言われたり今までの会社ではなかったようなことがあります。これは売り上げがないならば仕方がないのでしょうか。どこでも同じでしょうか、、。最近は眠れなくなり睡眠薬を飲んでいます。
私は辞めるのであれば、生活もありますし、すぐに失業保険が貰える解雇が希望です。まだ会社にいるうちに何か出来ることはありますか？もしくはどこに相談すればいいでしょうか？平日は休みをとらせてもらえないので、週末に相談できるところはありますでしょうか？子供じみた文章で申し訳ありません。どなたか教えてください。

質問者様の年齢や職歴が判りませんので、正確な助言ができるかどうか判りませんが。

眠剤を飲みながら仕事するのは本末転倒です。
会社都合でなくても良いですから、退職届を提出し、早めに退職しましょう。
そして離職票を貰い、早めにハローワークで求職手続きを済ませましょう。

それまでに準備することがあります。
ハローワークに行き、公共職業訓練のコースを丹念に調べ、自分がやりたいコースを見つけ、受講申し込みをして下さい。
受講には試験がありますし、面接もありますが何とかパスするように努力して下さい。
※どうすれば合格できるかはお教えできません。ご自分で良く考えて行動して下さい。

私が質問者様に勧める理由はいくつかあります。
①失業手当(基本給付)は、訓練校入校と同時に貰えます。給付制限期間も関係ありません。
②付加給付もあります。受講手当、通所手当などが支給される事もあります。
③再就職のあっせんもして貰えます。
④多くの方が失業給付を受けていますが、怠惰に過ごす事が多く、モチベーションを低下させています。訓練校は月～金まで、決まった時間・コースで座学・実習をしますからリズムが作れます。友人も出来ます。

以上です。
ポイントは、就職率の高いコースを受講することです。

是非、頑張って欲しいです。

失業保険について質問します。私は２年半ほど前に会社の倒産により、失業保険を受給していました。

今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。

登録していた。最後に就業していた会社が雇用保険をかけていればもらえます。
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。

雇用保険受給資格は以下のとおりです。

①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方

②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方

③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方

となっています。余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。

私も昨年末に解雇されました。しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！

税金、確定申告について無知のため
お尋ねします。
今年の6月30日で退社。
給与は1317673円。

会社都合の退社により来年1月まで
半年間失業保険受給の予定です。
出来れば受給後
夫の
扶養に入りたいと思ってます。

①確定申告を自分でしに行くんですが失業保険の受給した金額も申告必要ですか？

②扶養に入れるのはいつからでしょうか？

③失業保険で受給した金額は
収入の様な扱いをされるのでしょうか？

全く無知でお恥ずかしいのですが
教えて頂けると助かります。

失業保険を受給すると、扶養にはなれません。

①失業保険分は、非課税です。

②再来年以降です。

③①を参照してください。

回答ありがとうございます！！初めて質問してすぐにわかりやすい回答が返信されうれしかったです。
追加で質問してもうしわけありませんが、社会保険は見込みなので、失業保険をもらった後は無給のため、１３０万以下
ということで条件をクリアするということでよいんですね。安心しました。また、待機期間中というのは、失業保険受給までの４月から６月のことですか？当初は４月から９月までは扶養に入らないと考えていましたが、調べていると４月から６月は扶養に入って、７月から９月は失業保険をもらい、その間は国民年金や税金を自分で支払い、その後１０月からはまた扶養にはいるという手続きをすると、面倒だけど「お得」となっていましたが、途中で扶養に入ったり抜けたりという手続きが夫の会社で可能かどうかを確認とればよいということでよろしいでしょうか？

はい。その通りです。

協会けんぽならば、確実にできます。
それ以外の組合健康保険ならば、聞いてみないとわからないですので
確認してみてください。

会社は、手続はめんどくさいかもしれませんが、
まったく損はしないので問題ないですよ。

基金訓練について
３月末に会社都合で退職予定のため、公共職業訓練を受けたいを思ったのですが、
調べてみると受講したいものは全て４月か１０月生のみとなっております。
４月はもう締め切っていますし、１０月だと（失業保険が９０日のため）失業保険の受給は終了してしまいます。とても残念です。。。

貯金もないですし、受かるかもわからないので失業保険の給付を遅らせるなどの方法はとることができません。

そのため、基金訓練を失業保険を受給しながら受けたいのですが、
今だと４月中旬～受講が最短で締め切りは３月中旬なのです。

・在職中でも基金訓練の申請や面接などはできますか？
・雇用保険受給資格者で基金訓練を受講する場合のリスクはありますか？（受給の延長ができないことや交通費などがもらえないこと、９０日過ぎてまだ訓練に通う場合文無しになる可能性があること以外で）
・雇用保険受給資格者の場合、受給を受けれない方より受かる可能性が低いと思いますか？

詳しい方がおられましたら、教えていただけるとありがたいです。

・在職中でも基金訓練の申請や面接などはできますか？

できることはできます。
但し、何度かハローワークでカウンセリングを受けて推薦状を作って貰ったり、学校で選考がある場合は指定の日時に出向かないとなりません(こちらの希望は考慮されません)。

・雇用保険受給資格者で基金訓練を受講する場合のリスクはありますか？

何を目的として基金訓練を受けるかによりますが、多分、これまで社会で何らかの専門的な仕事をしていたのであれば、質問者さんのステップアップに繋がる講座があるかどうか、それに受かることができるか、という部分が大事だと思います。地域や時期によっては、パソコンのキーボードの打ち方から始まるような初心者PC講座みたいなのしかない場合もあります。

基金訓練は、基本的には失業保険の受給資格がない失業者向けのセーフティーネットとしての性格が強いです。平日の日中は拘束されますし、申請などをしないと休めません。失業保険などで生活の保障がされているのであれば、すべての時間を求職活動にあてたほうが、ブランクなどを考えて有利かと思います。

・雇用保険受給資格者の場合、受給を受けれない方より受かる可能性が低いと思いますか？

学校や講座によります。事業としては、受給資格がない人のための緊急対策としての性格があります。講座によっては相当な倍率の場合もありますし、カウンセリングの結果でハローワークから推薦されるというのも条件にもなっています。