「国民年金の免除について」

今年の2月に退職をし、
失業保険の給付直前という状態です。
未だ社保離脱後の国保手続きと国民年金の支払いを行っておらず、
手続きを取ろうと思うのですが質問です。

区役所に問い合わせたところ、
まず国保は社保離脱後の2月分～6月分までは、遡り請求を行うとの事。
（自分の中では入らなければ無保険にはなるものの、
保険料の面ではある意味「お得」だと誤認していました…
しっかり無保険の期間も発生するのですね）

そして国民年金ですが、免除が可能と聞きました。
これは退職した2月から、次のお仕事が決まるまでは、
基本的に免除は続くという事でしょうか？
また、就職活動において、失業中の年金免除申請というものは、
評価に響く類のものでしょうか？

宜しくお願い致します。

国民年金の免除申請では、7月～翌年6月を1年とするので、2月から支払いが生じるのであれば、まずは平成25年3月～平成25年6月の申請をします。受付期限は7月末までですから注意してください。

そして7月～平成26年6月は、7月から受付開始です。

両方とも年金手帳と、離職票(ハローワークで失業給付の申し込み後は雇用保険受給資格者証)を持参してください。

「また、就職活動において、失業中の年金免除申請というものは、評価に響く類のものでしょうか？」
失業中で国民年金保険料の支払いが困難で、未納にして放っておくわけではないですから、心配はないです。

１月末で退職したのですが、失業保険の手続きは何日以内にすればいいでしょうか？
また手続きの際に必要な持ち物も教えてください。

失業保険の有効期限は、通常、退職日から１年以内です。
でも、申請後すぐには失業手当は給付されず、７日間の待機期間が設けられています。
自己都合での退職の場合、さらに３ヶ月間の給付制限期間があるので、もし自分がもっと失業手当の給付を受けられる場合でも、退職日から１年を過ぎると無効となってしまいます。


失業保険の手続きは、できるだけ早めにしておいた方がいいと思います。


失業保険は、自分で手続きをしないと給付されない手当です。
自分の住所地のハローワークに、下記の必要書類を提出して、失業保険の手続きをします。
最寄のハローワークでも、管轄が違えば受け付けてもらえませんので、注意しましょう。

＜提出書類＞
・離職票

・雇用保険被保険者証

・身分証明書（住民基本台帳カードまたは運転免許証など官公署発行の写真つきの書類）

・印鑑

・写真（3cm×2.5cmの証明写真）２枚

・銀行の普通預金口座の通帳（自分名義のもの。外資系や郵便局は不可）

妊娠による、失業保険の延長手続き後に仕事を手伝ってほしいと言われたら・・・
現在妊娠６か月で８月予定です。

今年３月まで期限付きの仕事をしており、契約期間満了という事で退職しています。

妊娠もしており、通常の就職は難しいという事から先日「失業保険の受給期間延長の申請」をしました。
（申請期限は5/1～5/31ですが、書類は受け取ってもらえました）


そして現在は主人の扶養に入っています。


延長申請後に、例えば１か月ほどの短期のアルバイトをすると

延長していた失業保険はどうなるのでしょうか？
（日給４０００円+交通費500円ほどです）

＞延長していた失業保険はどうなるのでしょうか？

それをハローワークが就業と判定すれば、その時点にさかのぼって受給期間の延長が打ち切られます。
就業と判定するかどうかはハローワーク次第。

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